Organisme certifié Qualiopi|Déclaration d'activité enregistrée auprès de la DREETS
Ressources humaines
Adhérent Syloma depuis le septembre 2026
Après 7 ans en entreprise, j'ai fait de ressources humaines mon terrain de formation. J'ai dirigé une équipe de 26 personnes avant de me consacrer à la formation. Mes formations partent des situations réelles des participants et se terminent par un plan d'action.
Pédagogue, patient(e), exigeant(e) quand il le faut. Il m'a fait progresser plus en deux jours qu'en des mois seul(e).
Jérôme G. · juin 2026
Le formateur est compétent(e), mais le cours manquait d'interactions. Beaucoup d'écoute, peu de pratique.
Franck C. · avril 2026
Pédagogue, patient(e), exigeant(e) quand il le faut. Il m'a fait progresser plus en deux jours qu'en des mois seul(e).
Guillaume N. · janvier 2026
42 heures en parcours mixte : ressources en ligne, séances en direct et mise en pratique, pour une équipe constituée. Une formation opérationnelle en paie et administration du personnel, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
42 heures en parcours mixte : ressources en ligne, séances en direct et mise en pratique, en groupe de 15 participants au plus. Une formation opérationnelle en droit du travail appliqué, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
14 heures en présentiel dans vos locaux, en groupe de 11 participants au plus. Une formation opérationnelle en droit du travail appliqué, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Philippe conduit aussi des bilans de compétences, dans le cadre réglementaire des trois phases et avec un entretien préalable gratuit.
Toutes les conventions sont émises par Syloma, organisme certifié Qualiopi.