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L'ensemble des pages publiques de syloma.fr, rubrique par rubrique.
Se former
Le catalogue, les dispositifs de financement mobilisables et les réponses aux questions les plus posées avant de s'inscrire.
- AccueilL'organisme de formation tiers de confiance : ce que Syloma sécurise pour les stagiaires comme pour les formateurs.
- Catalogue des formationsToutes les formations professionnelles ouvertes à l'inscription, animées par les formateurs indépendants du réseau.
- Bilans de compétencesFaire le point sur son parcours avec un consultant dédié : trois phases encadrées par la loi, 24 heures maximum, entretien préalable gratuit.
- Guides de financementCPF, OPCO, France Travail, plan de développement des compétences : quel dispositif finance votre formation et comment le mobiliser.
- Questions fréquentesInscription, délai de rétractation, financement, déroulé d'une formation à distance : les réponses aux questions les plus posées.
Devenir formateur Syloma
Ce que l'adhésion au réseau apporte à un formateur indépendant, le parcours d'entrée, et les pages d'information sur nos trois offres.
- Rejoindre le réseauLe sceau Syloma, les engagements réciproques et les tarifs : ce que l'adhésion change pour un formateur indépendant.
- Tarifs formateursLes quatre formules d'adhésion : abonnement, frais de gestion et administratifs, cadence de versement, services inclus, et un simulateur de coût réel.
- Guides formateurLe point d'entrée des dossiers de fond : création d'organisme, certification Qualiopi, installation en indépendant, et les six grands sujets par fiche.
- Annuaire des formateurs partenairesLes formateurs indépendants du réseau Syloma, leur spécialité et les formations qu'ils animent.
- Créer son organisme de formationLes démarches réelles de création d'un organisme de formation, et l'alternative de l'adossement à une structure existante.
- La certification Qualiopi du formateurSe certifier seul ou s'adosser : le comparatif honnête en coût, en délai et en charge administrative.
- Devenir formateur indépendantDu choix du statut juridique aux premiers clients : le chemin complet pour s'installer comme formateur indépendant.
Ressources pour les formateurs
Nos dossiers de fond sur le métier de formateur indépendant : statut, certification, facturation et financements. Chaque environnement s'ouvre sur son dossier principal.
Portage et adossement Qualiopi
Exercer sous le numéro de déclaration d'activité et la certification Qualiopi d'un organisme tiers, sans créer ni certifier sa propre structure.
- Portage Qualiopi : vendre des formations finançables sans certifier votre propre organismeLe portage Qualiopi permet de facturer des formations finançables sous la certification d'un organisme tiers. Conditions, coût, limites et démarrage.
- L'adossement Qualiopi, mode d'emploi pour un formateur indépendantAdossement Qualiopi : ce que le terme recouvre, ce qui le distingue du portage salarial, ce qu'il coûte et quand il vaut mieux se certifier soi-même.
- Sous-traitance organisme de formation : ce que dit le cadre juridiqueSous-traitance organisme de formation : qui doit être certifié, quelles obligations pèsent sur le donneur d'ordre, quelles clauses sécurisent le contrat.
- Portage salarial formateur : ce qu'il règle et ce qu'il ne règle pasPortage salarial formateur : ce qu'il reste vraiment sur 1 000 € facturés, ce qu'il règle, ce qu'il ne règle pas — notamment la question Qualiopi.
- Rejoindre une coopérative de formateurs : fonctionnement et contrepartiesCoopérative de formateurs : comment fonctionne une CAE, ce qu'elle prélève, ce qu'elle apporte, et si elle règle la question de la certification qualité.
Facturer et vendre sans Qualiopi
Ce qu'un formateur peut légalement facturer sans certification, où se situe exactement la frontière, et comment accéder aux financements malgré tout.
- Facturer une formation sans Qualiopi : ce que la loi autoriseFacturer une formation sans Qualiopi est légal dans la plupart des cas. Ce qui change vraiment, c'est l'accès aux financements. Le point complet.
- Exercer comme formateur sans Qualiopi : ce qui reste possibleÊtre formateur sans Qualiopi : marchés accessibles, obligations qui subsistent, plafond de verre des financements et solutions pour le franchir.
- Qualiopi est-il obligatoire, et pour qui exactement ?Qualiopi est-il obligatoire ? Oui pour accéder aux fonds publics et mutualisés, non pour former. Qui est concerné, qui ne l'est pas, et depuis quand.
- Vendre ses formations quand on est formateur indépendantVendre ses formations quand on est indépendant : quels circuits fonctionnent, comment fixer son prix, et ce que le financement change à la vente.
Statut et démarrage du formateur indépendant
Choisir sa forme juridique, obtenir son numéro de déclaration d'activité, gérer TVA et BPF, fixer ses tarifs et trouver ses premiers clients.
- Se lancer comme formateur indépendant : le parcours completDevenir formateur indépendant : forme juridique, déclaration d'activité, TVA, tarifs et premiers clients. Le parcours complet, étape par étape.
- Obtenir son numéro de déclaration d'activité de formationLe numéro de déclaration d'activité est obligatoire dès la première convention de formation. Démarche, pièces, délais et obligations qui en découlent.
- Le bilan pédagogique et financier, mode d'emploiLe bilan pédagogique et financier est dû avant le 30 avril par tout organisme déclaré. Contenu, procédure et conséquences d'un défaut de dépôt.
- Micro-entreprise formateur : ce que le régime change vraimentMicro-entreprise formateur : code APE, cotisations, plafond, TVA et déclaration d'activité. Ce que le régime permet et où il commence à coincer.
- L'exonération de TVA sur les actions de formation professionnelleExonération TVA formation professionnelle : qui peut l'obtenir, comment demander l'attestation, et pourquoi elle n'est pas toujours avantageuse.
- Combien facturer une journée de formation ?Les fourchettes réellement observées, ce que votre prix doit couvrir au-delà de l'animation, et la méthode pour fixer le vôtre sans vous sous-évaluer.
- Trouver des clients quand on est formateur indépendantTrouver des clients formateur : réseau d'origine, sous-traitance, contenu. Les canaux qui produisent vraiment des missions, et dans quel ordre.
- Le formateur occasionnel : un régime social, pas un statut d'entrepriseStatut formateur occasionnel : régime social spécifique, conditions de durée, différence avec l'indépendant et cas où il ne s'applique pas.
- Rédiger une convention de formation professionnelleConvention de formation professionnelle : quand elle est obligatoire, ses mentions, et ce qui la distingue du contrat conclu avec un particulier.
- La démarche complète pour obtenir son NDA de formateurObtenir un numéro de déclaration d'activité : conditions, pièces à fournir, dépôt en ligne et délai réel. Le parcours complet pour un formateur.
- Le bulletin de déclaration d'activité, rubrique par rubriqueCerfa 10782 : le vrai formulaire de déclaration d'activité d'un prestataire de formation. Rubriques, pièces à joindre, délais et motifs de rejet.
- La DREETS, votre interlocuteur unique sur la déclaration d'activitéDéclaration d'activité DREETS : quelle direction est compétente, ce qu'elle contrôle, et ce qu'elle peut refuser ou annuler.
- Contrôler la déclaration d'activité d'un organisme de formationVérifier un numéro de déclaration d'activité : la liste publique, ce qu'elle prouve, et comment retrouver le vôtre.
- Quand la déclaration d'activité devient caduqueNDA caduc : la caducité frappe surtout les organismes qui oublient leur bilan annuel. Ce qu'elle entraîne, et la seule procédure pour repartir.
- Quand l'administration refuse d'enregistrer votre déclarationRefus de déclaration d'activité : les motifs qui reviennent, comment corriger un dossier retoqué et quels recours existent contre la décision.
- Combien de temps faut-il vraiment pour être enregistré ?Délai du numéro de déclaration d'activité : les trois mois pour déposer, le temps d'instruction réel, et ce qui allonge concrètement la procédure.
- Le formateur sous-traitant doit-il avoir son propre numéro ?NDA et sous-traitance : le sous-traitant doit-il avoir un numéro de déclaration d'activité ? Ce que dit la règle, et ce que demande le donneur d'ordre.
- Renseigner son BPF cadre par cadre, sans y passer la journéeRemplir le bilan pédagogique et financier sans se tromper : chaque cadre expliqué, les chiffres à préparer et les incohérences qui déclenchent un contrôle.
- Le formulaire de bilan pédagogique et financier, cadre par cadreCerfa 10443 : à quoi correspond ce formulaire de bilan pédagogique et financier, ses cadres, sa notice, et où il se dépose aujourd'hui.
- Le 30 avril, et ce qu'un dépôt manqué coûte vraimentLa date limite du bilan pédagogique et financier est le 30 avril, pas le 31 mai. Ce que dit le texte, et ce que le retard entraîne.
- Un exercice sans formation ne dispense pas de déclarerBilan pédagogique et financier sans activité : le dépôt reste obligatoire. Comment déclarer un exercice à zéro et pourquoi c'est vital pour votre NDA.
- Déposer son bilan en ligne : accès, saisie, accuséTélésaisie du bilan pédagogique et financier : accès à l'espace, déroulé de la saisie, blocages fréquents et conservation de l'accusé de dépôt.
- Le code APE d'un formateur, et son importance réelleLe code APE d'un formateur est le plus souvent le 85.59A. Il ne conditionne ni votre droit d'exercer, ni votre régime fiscal, ni vos financements.
- La responsabilité civile professionnelle d'un formateurAssurance RC pro formateur : ce qu'elle couvre, dans quels cas elle est exigée, et pourquoi tous vos donneurs d'ordre la réclameront de toute façon.
- La pièce que tout donneur d'ordre vous réclameraAttestation de vigilance URSSAF : le seuil de 5 000 €, la vérification tous les six mois, comment l'obtenir et ce qu'un donneur d'ordre risque sans elle.
- Le régime fiscal applicable à une activité de formationLa formation relève des bénéfices non commerciaux : c'est une prestation intellectuelle. Le cas mixte, l'abattement micro-BNC et les cotisations.
- Facturer sans TVA : franchise en base ou exonération ?Franchise en base de TVA : ce qu'elle permet, la mention à porter sur vos factures, et ce qui la distingue de l'exonération propre à la formation.
- Facturer une formation sans se faire renvoyer sa factureMentions obligatoires facture formation : les mentions générales, celles propres à la formation, et ce que le financeur attend en plus pour payer.
- Ce que l'on cherche en cherchant un « agrément de formateur »L'agrément formateur indépendant n'existe pas : la seule formalité est la déclaration d'activité. Ce que l'on cherche sous ce mot, et la démarche réelle.
Obtenir la certification Qualiopi
Le parcours réel de la certification pour un formateur seul : référentiel, indicateurs, preuves, coût, délais — et ce que l'adossement change à l'équation.
- Obtenir la certification Qualiopi quand on est formateur seulCertification Qualiopi : les 7 critères, les preuves attendues, le déroulé de l'audit, les délais et le coût réel pour un formateur seul.
- Ce que coûte réellement la certification Qualiopi sur trois ansCoût certification Qualiopi pour un formateur : audit initial, surveillance, renouvellement, accompagnement et temps interne. Le budget réel sur trois ans.
- Comment se déroule un audit QualiopiAudit Qualiopi : comment il se déroule, ce que l'auditeur vérifie, les non-conformités les plus fréquentes et la manière de s'y préparer.
- Les indicateurs du Référentiel National Qualité, appliqués à un formateurIndicateurs Qualiopi : ceux qui s'appliquent à un formateur seul, les preuves attendues pour chacun, et ce que la réforme du 1er novembre 2026 change.
- Renouveler sa certification Qualiopi : le calendrier du cycleLe cycle de trois ans, la surveillance entre le 14e et le 22e mois, l'audit de renouvellement et les délais de non-conformité.
- L'émargement, la preuve qui déclenche votre règlementFeuille d'émargement formation : mentions obligatoires, signature par demi-journée, cas du distanciel, et pourquoi elle conditionne votre paiement.
- Ce que doit contenir l'attestation remise au stagiaireAttestation de fin de formation : ce qu'elle doit contenir, à qui elle est remise, et ce qui la distingue du certificat de réalisation.
- Le certificat de réalisation, pièce clé de votre facturationCertificat de réalisation : à quoi il sert, ce qu'il atteste, qui le signe et pourquoi il conditionne le paiement de votre facture par le financeur.
- Le livret d'accueil, document d'information et pièce d'auditLivret d'accueil stagiaire : ce qu'il doit contenir, quand le transmettre, et pourquoi la preuve de son envoi compte plus que le document lui-même.
- Le règlement intérieur applicable aux stagiairesRèglement intérieur formation : les règles d'hygiène, de sécurité et de discipline à prévoir, la procédure disciplinaire, et les modalités de transmission.
- Positionner un bénéficiaire à l'entrée, et le prouverQuestionnaire de positionnement : à quoi il sert, ce qu'il doit contenir, et pourquoi son absence est une non-conformité fréquente.
- Mesurer la satisfaction, puis l'effet réel de la formationÉvaluation à chaud et à froid : ce que chacune mesure, quand les envoyer, et pourquoi l'évaluation à froid est celle qui manque le plus souvent.
- Traiter les réclamations, même quand il n'y en a pasRegistre des réclamations : la procédure attendue, le contenu du registre, et pourquoi un registre vide reste conforme.
- Tracer sa veille en dix minutes par moisJournal de veille Qualiopi : les trois veilles attendues, les colonnes à tenir, et la routine mensuelle qui règle la non-conformité la plus fréquente.
- Le référentiel qualité de la formation, et les vrais choix qui restentUn seul référentiel qualité ouvre les fonds publics et mutualisés de la formation. Ce qui se choisit vraiment, et ce que valent les autres normes.
- Le référentiel national qualité change au 1er novembre 2026Le décret n° 2026-728 remplace le référentiel au 1er novembre 2026 : 33 indicateurs, le comparatif indicateur par indicateur et ce qu'il faut préparer.
- Le Référentiel National Qualité, critère par critère et indicateur par indicateurLe Référentiel National Qualité expliqué critère par critère : ce que chacun exige, lesquels s'appliquent à vous, et ce qui change au 1er novembre 2026.
- Critère 1 Qualiopi : information du publicQualiopi critère 1 (Information du public) : son objet, ses 3 indicateurs, les preuves attendues et les écarts qui le font échouer en audit.
- Critère 2 Qualiopi : objectifs des prestationsQualiopi critère 2 (Objectifs des prestations) : son objet, ses 5 indicateurs, les preuves attendues et les écarts qui le font échouer en audit.
- Critère 3 Qualiopi : adaptation aux publics bénéficiairesQualiopi critère 3 (Adaptation aux publics bénéficiaires) : son objet, ses 8 indicateurs, les preuves attendues et les écarts qui le font échouer en audit.
- Critère 4 Qualiopi : moyens pédagogiques et techniquesQualiopi critère 4 (Moyens pédagogiques et techniques) : son objet, ses 4 indicateurs, les preuves attendues et les écarts qui le font échouer en audit.
- Critère 5 Qualiopi : qualification des personnelsQualiopi critère 5 (Qualification des personnels) : son objet, ses 2 indicateurs, les preuves attendues et les écarts qui le font échouer en audit.
- Critère 6 Qualiopi : inscription dans l'environnement professionnelQualiopi critère 6 (Inscription dans l'environnement professionnel) : son objet, ses 7 indicateurs, les preuves attendues et les écarts qui le font échouer
- Critère 7 Qualiopi : appréciations et réclamationsQualiopi critère 7 (Appréciations et réclamations) : son objet, ses 3 indicateurs, les preuves attendues et les écarts qui le font échouer en audit.
- Indicateur 1 Qualiopi : information du publicQualiopi indicateur 1 (information du public) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 2 Qualiopi : indicateurs de résultatsQualiopi indicateur 2 (indicateurs de résultats) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 3 Qualiopi : taux d'obtention des certificationsQualiopi indicateur 3 (taux d'obtention des certifications) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréq
- Indicateur 4 Qualiopi : analyse du besoinQualiopi indicateur 4 (analyse du besoin) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 5 Qualiopi : objectifs opérationnels et évaluablesQualiopi indicateur 5 (objectifs opérationnels et évaluables) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fr
- Indicateur 6 Qualiopi : contenus et modalitésQualiopi indicateur 6 (contenus et modalités) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 7 Qualiopi : adéquation aux exigences de la certificationL'indicateur 7 ne vise que les prestations préparant une certification enregistrée. La preuve attendue, compétence par compétence, et les écarts.
- Indicateur 8 Qualiopi : positionnement et évaluation à l'entréeQualiopi indicateur 8 (positionnement et évaluation à l'entrée) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus
- Indicateur 9 Qualiopi : conditions de déroulementQualiopi indicateur 9 (conditions de déroulement) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 10 Qualiopi : adaptation de la prestationQualiopi indicateur 10 (adaptation de la prestation) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 11 Qualiopi : atteinte des objectifsQualiopi indicateur 11 (atteinte des objectifs) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 12 Qualiopi : engagement des bénéficiairesPrévenir les ruptures de parcours : la procédure écrite attendue, les relances à conserver, ce que l'auditeur regarde en premier, et ce qui suffit seul.
- Indicateur 13 Qualiopi : coordination des apprentisQualiopi indicateur 13 (coordination des apprentis) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 14 Qualiopi : exercice de la citoyennetéL'indicateur 14 ne concerne que l'apprentissage : accompagnement socio-professionnel, éducatif et citoyenneté. Dispositifs attendus et traces d'usage.
- Indicateur 15 Qualiopi : droits et devoirs de l'apprentiQualiopi indicateur 15 (droits et devoirs de l'apprenti) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquen
- Indicateur 16 Qualiopi : présentation à la certificationQualiopi indicateur 16 (présentation à la certification) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquen
- Indicateur 17 Qualiopi : moyens humains et techniquesQualiopi indicateur 17 (moyens humains et techniques) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes
- Indicateur 18 Qualiopi : coordination des acteurs de l'alternanceQualiopi indicateur 18 (coordination des acteurs de l'alternance) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plu
- Indicateur 19 Qualiopi : ressources pédagogiquesQualiopi indicateur 19 (ressources pédagogiques) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 20 Qualiopi : personnels dédiésQualiopi indicateur 20 (personnels dédiés) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 21 Qualiopi : compétences des intervenantsQualiopi indicateur 21 (compétences des intervenants) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes
- Indicateur 22 Qualiopi : développement des compétencesQualiopi indicateur 22 (développement des compétences) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquente
- Indicateur 23 Qualiopi : veille légale et réglementaireQualiopi indicateur 23 (veille légale et réglementaire) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquent
- Indicateur 24 Qualiopi : veille sur les métiers et compétencesQualiopi indicateur 24 (veille sur les métiers et compétences) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus f
- Indicateur 25 Qualiopi : veille pédagogique et technologiqueQualiopi indicateur 25 (veille pédagogique et technologique) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fré
- Indicateur 26 Qualiopi : handicapQualiopi indicateur 26 (handicap) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 27 Qualiopi : sous-traitance et portage salarialQualiopi indicateur 27 (sous-traitance et portage salarial) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréq
- Indicateur 28 Qualiopi : formation en situation de travailQualiopi indicateur 28 (formation en situation de travail) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréqu
- Indicateur 29 Qualiopi : insertion professionnelleQualiopi indicateur 29 (insertion professionnelle) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 30 Qualiopi : recueil des appréciationsQualiopi indicateur 30 (recueil des appréciations) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 31 Qualiopi : traitement des réclamationsQualiopi indicateur 31 (traitement des réclamations) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
- Indicateur 32 Qualiopi : amélioration continueQualiopi indicateur 32 (amélioration continue) : l'attendu du référentiel, les preuves demandées en audit et les non-conformités les plus fréquentes.
Financements OPCO, CPF et EDOF côté formateur
Comment une formation devient finançable, qui paie quoi, et ce qu'il faut détenir pour encaisser un financement OPCO ou un dossier CPF.
- Financement OPCO : le circuit complet pour un formateurFinancement OPCO formateur : qui décide, qui paie, quelles conditions remplir pour qu'une formation soit prise en charge et facturée sans accroc.
- CPF : ce qu'il faut vraiment pour qu'un formateur indépendant y vendeCPF formateur indépendant : pourquoi la certification qualité ne suffit pas, ce qu'exige une inscription au répertoire, et les alternatives réalistes.
- Se référencer sur EDOF : conditions et réalité opérationnelleRéférencement EDOF : accès à l'espace des organismes de formation, conditions préalables, publication des offres et obligations de gestion.
- Qu'est-ce qui rend une formation finançable ?Rendre une formation finançable : conditions à réunir côté prestataire, pièces attendues par le financeur, et solutions quand la certification manque.
- L'opérateur de compétences vu du côté du formateurQu'est-ce qu'un OPCO : opérateur de compétences, comment il est financé, ce qu'il prend en charge, et ce qu'il attend d'un prestataire de formation.
- Les onze opérateurs de compétences et leurs secteursListe des OPCO : les onze opérateurs de compétences, les secteurs qu'ils couvrent, et la méthode pour identifier celui dont dépend votre client.
- Monter un dossier de prise en charge sans se le faire refuserC'est l'entreprise cliente qui dépose le dossier, jamais le formateur. Les pièces que vous fournissez, l'ordre, les délais, et les motifs de refus.
- Paiement subrogé ou remboursement : ce que ça change pour vousSubrogation de paiement : l'OPCO règle directement le prestataire au lieu de rembourser l'entreprise. Ce que ce montage change à votre trésorerie.
- Vendre au-dessus du plafond sans perdre le clientPlafond de prise en charge OPCO : comment il est fixé, ce qu'il implique pour votre tarif, et comment traiter le reste à charge sans perdre l'affaire.
- Le plan de développement des compétences, vu du vendeurPlan de développement des compétences : ce qu'il contient, qui le décide, quand il se construit, et comment un formateur s'y positionne au bon moment.
- Le financement France Travail d'une formation, côté prestataireFinancement France Travail formation : les dispositifs mobilisables, les conditions imposées au prestataire, et le rôle de la certification.
- Les deux répertoires de France Compétences, et leur usageRNCP et répertoire spécifique : ce que chaque répertoire enregistre, ce que l'inscription ouvre comme financements, et comment un formateur peut y accéder.
- Financer sa formation avec le CPF, sans monter le dossierLe CPF chez Syloma : qui y a droit, quelles formations sont éligibles, et ce que Syloma fait à votre place — le dossier est monté et déposé pour vous.
Le bilan de compétences
Comprendre le bilan de compétences : les trois phases, la confidentialité et la propriété des résultats, les financements, le cas du salarié et le métier de consultant.
- Le bilan de compétences, expliqué avant de vous engagerLe bilan de compétences : à quoi il sert, les trois phases légales, la durée, le financement CPF, la confidentialité des résultats et comment le démarrer.
- Le déroulement d'un bilan de compétences, séance par séanceComment se passe un bilan de compétences : phase préliminaire, investigation, conclusion — séance par séance, outils utilisés et documents remis à la fin.
- Qui paie votre bilan de compétences — et à quelles conditionsCPF, plan de développement des compétences ou financement personnel : les trois façons de financer son bilan de compétences, leurs règles et leurs délais.
- La confidentialité du bilan de compétences, règle par règleLa confidentialité du bilan de compétences : propriété de la synthèse, secret vis-à-vis de l'employeur, destruction des documents — vos droits.
- Après votre bilan de compétences : l'entretien de suivi à six moisLe suivi du bilan de compétences : à quoi sert l'entretien à 6 mois, ce qu'on y fait, et ce qui se passe si le plan d'action a dévié entre-temps.
- Employeur : proposer un bilan de compétences à un salariéProposer un bilan de compétences à un salarié : convention tripartite, consentement, délai de 10 jours, confidentialité — le circuit complet côté RH.
- Exercer le bilan de compétences en indépendant, sans créer son organismeDevenir consultant en bilan de compétences : compétences attendues, cadre Qualiopi, et comment exercer en sous-traitance sans créer d'organisme.
Qualité et engagements
Nos indicateurs publics, la méthode qui les produit, et nos engagements en matière d'accessibilité.
- Nos indicateurs de qualitéTaux de satisfaction, de complétion et d'abandon, publiés en toute transparence et recalculés chaque nuit.
- Méthodologie de calculComment chaque indicateur public est calculé, sur quel périmètre, et à partir de quel effectif minimal il est publié.
- Accessibilité et handicapLe référent handicap Syloma, l'étude des besoins d'adaptation et les aménagements possibles en formation à distance.
- À propos de SylomaQui nous sommes, le modèle du tiers de confiance, et la responsabilité que Syloma porte pour le compte de ses formateurs.
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Les fiches de chaque formation ne sont pas listées ici : elles évoluent en continu et sont accessibles depuis le catalogue. Chaque formation indique l'organisme qui la porte et le cadre de qualité dans lequel elle est délivrée.