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Indicateur 28 Qualiopi : formation en situation de travail

L'indicateur 28 du Référentiel National Qualité relève du critère 6 et demande de mettre en œuvre et documenter les périodes de formation en situation de travail. Cette page détaille l'attendu, les éléments de preuve à réunir, ce que l'auditeur vérifie en priorité, et ce que l'indicateur implique concrètement quand on exerce seul.

Page revue le — rédigé par l'équipe conformité Syloma, organisme de formation.

Ce que l'indicateur 28 Qualiopi exige

L'attendu du référentiel est de mettre en œuvre et documenter les périodes de formation en situation de travail. Concrètement, l'attendu se lit en deux temps.

Indicateur propre aux actions de formation par apprentissage et aux dispositifs recourant à la formation en situation de travail.

Il exige une organisation formalisée : objectifs de la période, tuteur identifié, évaluation au retour.

Les éléments de preuve attendus

Ce sont ces documents que l'auditeur demandera à voir.

  • Convention ou protocole de la période
  • Objectifs pédagogiques de la mise en situation
  • Évaluation au retour

La règle qui vaut pour toutes les preuves

Un élément de preuve est daté et rattachable à une prestation réelle. Un document type, non renseigné et non transmis, ne démontre rien — c'est la différence entre un système décrit et un système appliqué.

Ce que l'auditeur vérifie en priorité

L'auditeur vérifie l'organisation et l'évaluation de la période.

L'échantillonnage porte sur des dossiers réels, choisis par l'auditeur et non proposés par l'organisme. C'est la raison pour laquelle un dossier constitué à la veille de l'audit se repère : les dates se ressemblent toutes et ne recoupent pas l'activité déclarée.

Les non-conformités les plus fréquentes

Ces écarts reviennent régulièrement en audit initial comme en surveillance. Aucun ne relève de la mauvaise foi : ils traduisent presque toujours une pratique réelle mais non tracée.

  • Période non formalisée
  • Aucune évaluation au retour

Le cas du formateur indépendant

Hors périmètre en formation continue classique.

Dans un montage de sous-traitance, la charge de cette preuve se déplace. Un formateur qui intervient en sous-traitance pour un organisme certifié n'a pas à démontrer cet indicateur à son nom : c'est le donneur d'ordre qui le porte, et qui vous demandera en retour les pièces dont il a besoin pour le tenir.

Périmètre : qui est audité sur l'indicateur 28

Spécifique aux actions de formation par apprentissage. Un prestataire qui ne dispense que des actions de formation continue non certifiantes n'est pas audité dessus : son périmètre se limite aux 22 indicateurs communs.

Critère de rattachementCritère 6 — Inscription dans l'environnement professionnel
Indicateurs de ce critère7
ApplicabilitéSpécifique aux actions de formation par apprentissage
Indicateurs communs du référentiel22 sur 32

Le nombre d'indicateurs réellement audités dépend des catégories d'actions déclarées lors de la demande de certification. Déclarer une catégorie que l'on n'exerce pas revient à s'imposer des indicateurs supplémentaires sans contrepartie.

Pour aller plus loin

Questions fréquentes

L'indicateur 28 s'applique-t-il à un formateur indépendant ?
Non, sauf si vous relevez du périmètre concerné. Spécifique aux actions de formation par apprentissage : un prestataire de formation continue classique n'est pas audité dessus.
Combien de preuves faut-il apporter sur l'indicateur 28 ?
Le référentiel ne fixe pas de nombre. En pratique, plusieurs éléments datés et rattachés à des prestations réelles valent mieux qu'un document type isolé : c'est la répétition dans le temps qui démontre un fonctionnement.
Que se passe-t-il si l'indicateur 28 est jugé non conforme ?
Une non-conformité majeure doit être levée dans le délai fixé par l'organisme certificateur avant la décision de certification. Une non-conformité mineure est vérifiée lors de l'audit suivant — c'est un report, pas un abandon.
À quel critère l'indicateur 28 appartient-il ?
Au critère 6, « Inscription dans l'environnement professionnel », qui regroupe 7 indicateurs et vise à vérifier que le prestataire suit les évolutions de son champ, sait accueillir un public en situation de handicap, et maîtrise sa sous-traitance.

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