Le CPF : la voie la plus courante
Le bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation. Vous mobilisez vos droits depuis la plateforme Mon Compte Formation, sans avoir à en informer votre employeur — sauf si les séances ont lieu sur votre temps de travail, auquel cas son autorisation d'absence est requise.
- La démarche est individuelle : l'employeur n'est ni informé ni consulté pour un bilan hors temps de travail.
- Un délai légal de 11 jours ouvrés sépare la validation de la commande du début effectif de la prestation.
- Une participation forfaitaire au reste à charge peut s'appliquer selon la réglementation en vigueur au moment de l'achat.
- Si vos droits ne couvrent pas tout le prix, vous complétez par un paiement personnel.
L'employeur : le plan de développement des compétences
Votre entreprise peut proposer et financer un bilan — souvent à l'occasion d'un entretien professionnel, d'une réorganisation ou d'un projet de mobilité interne. Le circuit est alors tripartite : une convention lie l'employeur, l'organisme et vous.
Deux protections encadrent ce cas : votre consentement écrit est obligatoire — vous disposez d'un délai de dix jours pour vous décider, et l'absence de réponse vaut refus — et votre refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. Le détail est dans notre page sur le bilan de compétences proposé par l'employeur. Et quel que soit le payeur, les résultats restent confidentiels : l'employeur ne voit jamais la synthèse.
Le financement personnel : rapide, mais encadré aussi
Payer soi-même reste la voie la plus directe — pas de dossier de financement, un démarrage dès la fin du délai de rétractation. La loi encadre néanmoins la vente à distance de prestations de formation aux particuliers :
- Un délai de rétractation s'applique après la signature de la convention.
- Le premier versement est plafonné à 30 % du prix : aucun organisme ne peut exiger davantage à la signature.
- Le solde suit l'avancement de la prestation, selon l'échéancier de la convention.
Méfiez-vous du « bilan gratuit »
Un bilan de compétences mobilise 16 à 24 heures d'un consultant qualifié : il a un coût réel. Les offres « gratuites » financées par démarchage CPF agressif sont régulièrement sanctionnées — le démarchage téléphonique pour le CPF est interdit par la loi.
Combien coûte un bilan de compétences
Les prix constatés vont de 1 200 à 3 000 euros selon la durée, le niveau d'accompagnement et le consultant. Chez Syloma, chaque offre affiche son tarif, sa durée conventionnelle et son programme avant tout engagement — et l'entretien préalable, gratuit, sert précisément à vérifier que la prestation correspond à votre besoin avant de parler financement.