Philippe Joly
Ressources humaines
Adhérent Syloma depuis le septembre 2026
Après 7 ans en entreprise, j'ai fait de ressources humaines mon terrain de formation. J'ai dirigé une équipe de 26 personnes avant de me consacrer à la formation. Mes formations partent des situations réelles des participants et se terminent par un plan d'action.
Spécialités
- Droit du travail appliqué
- Gestion des emplois et des compétences
- Paie et administration du personnel
Ses formations
3 formations au catalogueÉtablir un bulletin de paie
Établir un bulletin de paie : 42 heures en parcours mixte : ressources en ligne, séances en direct et mise en pratique, pour une équipe constituée. Une formation opérationnelle en paie et administration du personnel, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Rupture conventionnelle et licenciement : sécuriser la procédure
Rupture conventionnelle et licenciement : sécuriser la procédure : 42 heures en parcours mixte : ressources en ligne, séances en direct et mise en pratique, en groupe de 15 participants au plus. Une formation opérationnelle en droit du travail appliqué, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Rupture conventionnelle et licenciement : sécuriser la procédure
Rupture conventionnelle et licenciement : sécuriser la procédure : 14 heures en présentiel dans vos locaux, en groupe de 11 participants au plus. Une formation opérationnelle en droit du travail appliqué, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Bilan de compétences
Philippe conduit aussi des bilans de compétences, dans le cadre réglementaire des trois phases et avec un entretien préalable gratuit.
Intéressé(e) par une formation avec Philippe ?
Toutes les conventions sont émises par Syloma, organisme certifié Qualiopi.