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Accueil sécurité des nouveaux embauchés

Accueil sécurité des nouveaux embauchés : 10 heures en ligne, à votre rythme, avec un accompagnement individualisé, en accompagnement individuel. Une formation opérationnelle en santé et sécurité au travail, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.

Modalité principale
En ligne, à votre rythme
Durée totale
10 h (≈ 1.4 j)
Tarif TTC
Prix sur demande
Sanction
Attestation de fin de formation
Formateur titulaire
Guillaume Dupont

Prochaines dates ouvertes

Aucune date n'est ouverte aux inscriptions pour le moment. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant : votre formateur conviendra des dates avec vous.

Financements possibles

  • OPCO

    Entreprises uniquement — fonds mutualisés par les employeurs.

    Comment ça marche
  • France Travail

    Demandeurs d'emploi, sur prescription de leur conseiller.

  • Plan de développement des compétences

    Salariés, à l'initiative de leur employeur.

  • Prise en charge par l'entreprise

    L'employeur règle sur ses fonds propres, sans dossier de financement.

Public cible

  • Managers de proximité
  • Chefs d'équipe
  • Responsables de service

Prérequis

  • Maîtriser les bases du sujet, ou avoir suivi le module d'initiation

Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Identifier les enjeux et le vocabulaire de « accueil sécurité des nouveaux embauchés » dans son contexte professionnel.
  • Appliquer une méthode structurée sur des situations réelles apportées par les participants.
  • Construire un plan d'action personnel et en mesurer les premiers effets.

Compétences visées

Savoir

  • Repères et vocabulaire du domaine
  • Cadre de référence et bonnes pratiques

Savoir-faire

  • Analyser une situation
  • Choisir et appliquer la méthode adaptée
  • Mesurer le résultat

Savoir-être

  • Posture professionnelle
  • Écoute et coopération

Programme détaillé

Programme de la formation « Accueil sécurité des nouveaux embauchés » Séquence 1 — Positionnement et cadrage du besoin Séquence 2 — Fondamentaux et repères méthodologiques Séquence 3 — Mise en pratique sur les situations des participants Séquence 4 — Évaluation finale et plan d'action

Méthodes pédagogiques

  • Classe inversée : ressources en amont, pratique en séance
  • Feedback individualisé

Modalités d'évaluation

Évaluations formatives (en cours de parcours)

  • Exercices corrigés
  • Mises en situation observées

Évaluation sommative finale

  • Évaluation finale par questionnaire à réponses enregistrées

Modalités à distance (FOAD)

Activités à distance

  • Modules en ligne
  • Quiz
  • Travaux à rendre
  • Forum de questions

Évaluations et jalons

  • Fin de séquence 2 — Quiz à réponses enregistrées

Assistance technique

Assistance technique par messagerie, réponse sous 4 h ouvrées.

Assistance pédagogique

Le formateur répond aux questions pédagogiques sous 48 h ouvrées ; un point en visio est proposé à mi-parcours.

Durée et ventilation

Durée totale : 10 h (≈ 1.4 j)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap : le référent handicap étudie avec vous les adaptations nécessaires (rythme, supports, accessibilité des lieux ou des outils).

Voir notre politique handicap complète et contacter notre référent →

Indicateurs de résultats

Effectif insuffisant pour un calcul significatif sur les 12 derniers mois (moins de 10 stagiaires sortis). Les indicateurs publics consolidés sont disponibles sur la page qualité.

Mentions légales et certifications

Syloma est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et ses bilans de compétences par Bureau Veritas Certification (BVQI).

NDA Syloma : 75331822433.

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Prêt à démarrer ?

Inscription en ligne, entretien de positionnement individuel inclus, certificat à la fin de la formation.