14 heures en visioconférence, en direct avec le formateur, en groupe de 13 participants au plus. Une formation opérationnelle en stratégie rse, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Animée par
Delphine DionigiSatisfaisant sans plus. Les supports sont bien faits, j'aurais voulu plus d'interactions.
Anne C. · septembre 2026
J'ai apprécié la clarté des objectifs et le fait de pouvoir avancer à mon rythme sans jamais être lâché(e).
Manon G. · mars 2026
Toutes les dates programmées sont complètes. Contactez le formateur pour être informé de la prochaine session.
lundi 9 novembre 2026
À distance · Complet
lundi 28 décembre 2026
À distance · Complet
mercredi 24 février 2027
À distance · Complet
OPCO
Entreprises uniquement — fonds mutualisés par les employeurs.
Comment ça marcheFrance Travail
Demandeurs d'emploi, sur prescription de leur conseiller.
Plan de développement des compétences
Salariés, à l'initiative de leur employeur.
Prise en charge par l'entreprise
L'employeur règle sur ses fonds propres, sans dossier de financement.
Financement personnel
Le client règle lui-même, avec l'échéancier prévu par la formation.
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Durée totale : 14 h (≈ 2 j)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : le référent handicap étudie avec vous les adaptations nécessaires (rythme, supports, accessibilité des lieux ou des outils).
Voir notre politique handicap complète et contacter notre référent →
Effectif insuffisant pour un calcul significatif sur les 12 derniers mois (moins de 10 stagiaires sortis). Les indicateurs publics consolidés sont disponibles sur la page qualité.
Syloma est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et ses bilans de compétences par Bureau Veritas Certification (BVQI).
NDA Syloma : 75331822433.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Inscription en ligne, entretien de positionnement individuel inclus, certificat à la fin de la formation.