Télétravail : cadrer, suivre et faire confiance

Télétravail : cadrer, suivre et faire confiance : 35 heures en présentiel à 72000 Le Mans, pour une équipe constituée. Une formation opérationnelle en management à distance et hybride, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.

Modalité principale: En salle, en présentiel
Durée totale: 35 h (≈ 5 j)
Tarif TTC: 10 800 € pour le groupe, jusqu'à 12 participants
Sanction: Attestation de fin de formation
Formateur titulaire: Amandine Robert

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Prochaines dates ouvertes

Toutes les dates programmées sont complètes. Contactez le formateur pour être informé de la prochaine session.

lundi 9 novembre 2026
Locaux Syloma · Complet
lundi 28 décembre 2026
Locaux Syloma · Complet
mercredi 10 février 2027
Locaux Syloma · Complet

Financements possibles

OPCO
Entreprises uniquement — fonds mutualisés par les employeurs.
Comment ça marche
Plan de développement des compétences
Salariés, à l'initiative de leur employeur.

Public cible

Équipes opérationnelles
Techniciens
Agents de maîtrise

Prérequis

Exercer ou se préparer à exercer des responsabilités d'encadrement

Objectifs pédagogiques opérationnels

Identifier les enjeux et le vocabulaire de « télétravail » dans son contexte professionnel.
Appliquer une méthode structurée sur des situations réelles apportées par les participants.
Construire un plan d'action personnel et en mesurer les premiers effets.

Compétences visées

Savoir

Repères et vocabulaire du domaine
Cadre de référence et bonnes pratiques

Savoir-faire

Analyser une situation
Choisir et appliquer la méthode adaptée
Mesurer le résultat

Savoir-être

Posture professionnelle
Écoute et coopération

Programme détaillé

Programme de la formation « Télétravail : cadrer, suivre et faire confiance » Séquence 1 — Positionnement et cadrage du besoin Séquence 2 — Fondamentaux et repères méthodologiques Séquence 3 — Mise en pratique sur les situations des participants Séquence 4 — Évaluation finale et plan d'action

Méthodes pédagogiques

Apports méthodologiques
Études de cas issus du terrain
Mises en situation débriefées

Modalités d'évaluation

Évaluations formatives (en cours de parcours)

Exercices corrigés
Mises en situation observées

Évaluation sommative finale

Évaluation finale par questionnaire à réponses enregistrées

Modalités à distance (FOAD)

Activités à distance

—

Évaluations et jalons

—

Assistance technique

—

Assistance pédagogique

—

Durée et ventilation

Durée totale : 35 h (≈ 5 j)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap : le référent handicap étudie avec vous les adaptations nécessaires (rythme, supports, accessibilité des lieux ou des outils).

Voir notre politique handicap complète et contacter notre référent →

Indicateurs de résultats

Effectif insuffisant pour un calcul significatif sur les 12 derniers mois (moins de 10 stagiaires sortis). Les indicateurs publics consolidés sont disponibles sur la page qualité.

Mentions légales et certifications

Syloma est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et ses bilans de compétences par Bureau Veritas Certification (BVQI).

NDA Syloma : 75331822433.

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Prêt à démarrer ?

Inscription en ligne, entretien de positionnement individuel inclus, certificat à la fin de la formation.

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