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Syloma est l'organisme de formation tiers de confiance qui sécurise la relation entre formateurs indépendants et stagiaires. Conformité, financements, qualité — nous en portons la responsabilité.

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Troubles dys et neurodiversité au travail

21 heures en ligne, à votre rythme, avec un accompagnement individualisé, en groupe de 14 participants au plus. Une formation opérationnelle en handicap et inclusion, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.

4,3/54 avis de stagiaires · 100 % recommandent cette formation
Samuel Collinet

Animée par

Samuel Collinet
Modalité principale
En ligne, à votre rythme
Durée totale
21 h (≈ 3 j)
Tarif TTC
1 510 € par participant
Sanction
Attestation de fin de formation
Formateur titulaire
Samuel Collinet
S'inscrire à cette formationDevis pour mon entrepriseRenseignement

Ce qu'en disent les stagiaires

  • Contenu pertinent et applicable. Le groupe était un peu hétérogène, ce qui a parfois ralenti le rythme.

    Delphine D. · juillet 2026

  • La meilleure formation que j'ai suivie sur ce thème. Le formateur donne envie d'aller plus loin.

    Aïcha G. · mai 2026

  • Formation utile et bien menée. Un petit bémol sur la durée, un peu courte pour tout approfondir.

    Pauline H. · février 2026

  • Approche pragmatique, exemples concrets. Les documents remis sont un bon support pour la suite.

    Nadia B. · janvier 2026

Prochaines dates ouvertes

Aucune date n'est ouverte aux inscriptions pour le moment. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant : votre formateur conviendra des dates avec vous.

Financements possibles

  • OPCO

    Entreprises uniquement — fonds mutualisés par les employeurs.

    Comment ça marche
  • Plan de développement des compétences

    Salariés, à l'initiative de leur employeur.

Public cible

  • Responsables et chargés RH
  • Gestionnaires de paie

Prérequis

  • Une première expérience professionnelle dans le domaine

Objectifs pédagogiques opérationnels

  • Identifier les enjeux et le vocabulaire de « troubles dys et neurodiversité au travail » dans son contexte professionnel.
  • Appliquer une méthode structurée sur des situations réelles apportées par les participants.
  • Construire un plan d'action personnel et en mesurer les premiers effets.

Compétences visées

Savoir

  • Repères et vocabulaire du domaine
  • Cadre de référence et bonnes pratiques

Savoir-faire

  • Analyser une situation
  • Choisir et appliquer la méthode adaptée
  • Mesurer le résultat

Savoir-être

  • Posture professionnelle
  • Écoute et coopération

Programme détaillé

Programme de la formation « Troubles dys et neurodiversité au travail » Séquence 1 — Positionnement et cadrage du besoin Séquence 2 — Fondamentaux et repères méthodologiques Séquence 3 — Mise en pratique sur les situations des participants Séquence 4 — Évaluation finale et plan d'action

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de séquences courtes et d'exercices pratiques
  • Travail sur les situations apportées par les participants

Modalités d'évaluation

Évaluations formatives (en cours de parcours)

  • Cas pratique intermédiaire
  • Questionnaire de suivi

Évaluation sommative finale

  • Cas pratique final corrigé par le formateur

Modalités à distance (FOAD)

Activités à distance

  • Modules en ligne
  • Quiz
  • Travaux à rendre
  • Forum de questions

Évaluations et jalons

  • Fin de séquence 2 — Quiz à réponses enregistrées

Assistance technique

Assistance technique par messagerie, réponse sous 4 h ouvrées.

Assistance pédagogique

Le formateur répond aux questions pédagogiques sous 48 h ouvrées ; un point en visio est proposé à mi-parcours.

Durée et ventilation

Durée totale : 21 h (≈ 3 j)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap : le référent handicap étudie avec vous les adaptations nécessaires (rythme, supports, accessibilité des lieux ou des outils).

Voir notre politique handicap complète et contacter notre référent →

Indicateurs de résultats

Effectif insuffisant pour un calcul significatif sur les 12 derniers mois (moins de 10 stagiaires sortis). Les indicateurs publics consolidés sont disponibles sur la page qualité.

Mentions légales et certifications

Syloma est certifié Qualiopi pour ses actions de formation et ses bilans de compétences par Bureau Veritas Certification (BVQI).

NDA Syloma : 75331822433.

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Prêt à démarrer ?

Inscription en ligne, entretien de positionnement individuel inclus, certificat à la fin de la formation.

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