Samuel Ben Salem
Santé, social et médico-social
Adhérent Syloma depuis le septembre 2026
Formateur indépendant depuis 14 ans, j'interviens sur santé, social et médico-social. J'ai accompagné plus de 95 entreprises, de la start-up à l'ETI. Mes formations partent des situations réelles des participants et se terminent par un plan d'action.
Spécialités
- Management en secteur sanitaire et social
- Handicap et inclusion
- Soins et accompagnement
- Maintenance industrielle
Ses formations
6 formations au catalogueDouleur : évaluer et soulager
Douleur : évaluer et soulager : 14 heures en présentiel dans vos locaux, en groupe de 12 participants au plus. Une formation opérationnelle en soins et accompagnement, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Douleur : évaluer et soulager
Douleur : évaluer et soulager : 28 heures en parcours mixte : ressources en ligne, séances en direct et mise en pratique, en groupe de 12 participants au plus. Une formation opérationnelle en soins et accompagnement, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Douleur : évaluer et soulager
Douleur : évaluer et soulager : 14 heures en visioconférence, en direct avec le formateur, en accompagnement individuel. Une formation opérationnelle en soins et accompagnement, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Troubles dys et neurodiversité au travail
Troubles dys et neurodiversité au travail : 21 heures en ligne, à votre rythme, avec un accompagnement individualisé, en groupe de 14 participants au plus. Une formation opérationnelle en handicap et inclusion, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Troubles dys et neurodiversité au travail
Troubles dys et neurodiversité au travail : 14 heures en parcours mixte : ressources en ligne, séances en direct et mise en pratique, en groupe de 13 participants au plus. Une formation opérationnelle en handicap et inclusion, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
Troubles dys et neurodiversité au travail
Troubles dys et neurodiversité au travail : 7 heures en visioconférence, en direct avec le formateur, pour une équipe constituée. Une formation opérationnelle en handicap et inclusion, construite sur des cas concrets et conclue par une évaluation des acquis.
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